Pretende su­perar el 38% en cuota y au­mentar el nú­mero de clientes vin­cu­lados

CaixaBank desata una guerra por las nóminas para superar los 6 millones en 2023

Regala un te­le­visor en nó­minas a partir de 2.500 euros o una re­mu­ne­ra­ción en cuenta del 5% TAE

Campaña de nóminas de CaixaBank.
Campaña de nóminas de CaixaBank.

CaixaBank ha anun­ciado este lunes una ofen­siva co­mer­cial con el ob­je­tivo de in­cre­mentar la vin­cu­la­ción de sus clientes y su­perar a lo largo de 2023 el hito de 6 mi­llones de nó­minas do­mi­ci­lia­das. Líder del seg­mento en España con una cuota su­pe­rior al 37%, pre­tende crecer en nú­mero de nó­minas con el ob­je­tivo de au­men­tarla por en­cima del 38%. Ofrece una serie de re­mu­ne­ra­ciones en di­nero y, en de­ter­mi­nados ca­sos, un te­le­visor a sus pri­meros clien­tes.

Según una nota de la entidad, el objetivo está estrechamente relacionado con el nuevo propósito de CaixaBank de "estar cerca de las personas para todo lo que importa’. Para la entidad que preside José Ignacio Goirigolzarri y dirige Gonzalo Gortázar como CEO, "el elemento clave para toda su acción comercial y su cultura corporativa (...) es la apuesta por estrechar la relación con sus clientes y por conseguir que un mayor número de personas confíen en CaixaBank como su banco de referencia".

Campaña activa

La acción comercia estará vigente durante el primer trimestre de 2023. Hasta finales de marzo, los clientes que domicilien su nómina en la entidad y cumplan también los requisitos de vinculación (domiciliar al menos tres recibos y realizar un mínimo de tres compras con tarjeta al trimestre) podrán recibir un televisor LG de 32’’, si la nómina es de importe superior a 1.200 euros. En el caso de nóminas a partir de 2.500 euros, el cliente podrá elegir entre un televisor de 50” o una remuneración en cuenta del 5% TAE para los primeros 5.000 euros de saldo durante dos años.

Tendrán además una bonificación total de los servicios más habituales de banca de particulares (cuenta, tarjeta, transferencias, recibos, cajeros, banca online, etc.), gracias al programa ’Día a Día’. De esta manera, pueden disponer de un mismo paquete ‘todo incluido’, de forma ilimitada y sin tener que costear cada producto individualmente.

Asimismo, para los clientes vinculados, ese paquete es gratuito, tanto para el titular como para las personas con las que comparta la titularidad de la cuenta. La cuota también es gratuita si todos los titulares son de edad inferior a 26 años y para los clientes nuevos durante los primeros seis meses.

imagin: remuneración de hasta 200 euros

CaixaBank cuenta con una posición especialmente sólida en el segmento de nóminas en las franjas de edad más jóvenes, gracias sobre todo a imagin, la plataforma de estilo de vida y servicios digitales de la entidad, que se ha posicionado como referente para la domiciliación de las nóminas de los más jóvenes en España.

Del total de clientes adultos de imagin, un 46,7% tienen su nómina domiciliada. En este último año, la cuota de nóminas en imagin de clientes entre 25 y 34 años ha aumentado 2,1 puntos porcentuales y, entre los menores de 25 años, el crecimiento es todavía mayor, con un aumento de 6,7 puntos porcentuales.

Resulta clave para el posicionamiento de imagin su estrategia de neobanco con un claro enfoque hacia la sostenibilidad. En ese sentido, imagin siempre ha apoyado toda su actividad en acciones de impacto social y medioambiental, y esto incluye las promociones comerciales, que siempre han estado ligadas a este ámbito. El apoyo de los clientes de imagin a esta visión ha permitido impulsar la plantación de 300.000 árboles en España y ayudar a retirar del mar un total de 21 toneladas de plástico.

imagin también se suma al reto de captación de nóminas de CaixaBank, pero lo hace con un planteamiento propio, acorde con su estrategia. Por un lado, quienes domicilien su nómina en imagin durante el primer trimestre del año obtendrán un ingreso de 50 euros en la cuenta y, para las nóminas superiores a 1.000 euros, el importe aumenta a 200 euros. Por otro lado, como acción de contribución a la sostenibilidad, por cada nueva nómina domiciliada en el periodo de la promoción, se contribuirá al reto de limpiar del mar 100 toneladas de plásticos.

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