Presenta a los ac­cio­nistas el plan 2021-2025 que im­pul­sará el mo­delo con­ce­sional del ne­gocio

Manrique (Sacyr): "El plan estratégico asegura más valor sostenible a largo plazo"

La Junta General aprueba dos di­vi­dendos que man­tienen una ren­ta­bi­lidad en el en­torno del 5%

Manuel Manrique, Sacyr, junta 2021.
Manuel Manrique, Sacyr, junta 2021.

El pre­si­dente de Sacyr, Manuel Manrique, ex­puso este jueves a los ac­cio­nistas las prin­ci­pales lí­neas del Plan Estratégico 2021-2025, que in­cide en la evo­lu­ción del ne­go­cio, ba­sado en el mo­delo de con­ce­sio­nes, y que ga­ran­ti­zará más valor sos­te­nible a largo plazo para la com­pañía. Manrique ase­guró que Sacyr quiere ser un agente del cambio “hacia un mo­delo de ges­tión de pro­yectos y ser­vi­cios que pro­curen una me­jora de la ca­lidad de vida de todos los grupos de in­te­rés”. La junta ra­ti­ficó la po­lí­tica de di­vi­den­dos.

Celebrada por segundo año consecutivo de forma telemática, para evitar los riesgos asociados a la pandemia de la Covid-19, los accionistas aprobaron por mayoría las cuentas anuales de 2020 y el resto de los puntos del Orden del Día, incluyendo el pago de dos dividendos, en forma de scrip, que garantizarán un mínimo de rentabilidad en torno al 5%.

Manrique destacó en su discurso que, a lo largo de esta crisis swl covid, “uno de los principales objetivos de Sacyr ha sido preservar la salud de los empleados, colaborar para paliar los efectos de la enfermedad y ayudar a colectivos desfavorecidos a mitigar sus graves consecuencias”.

“Nuestra guía ha sido mantener el mayor nivel posible de actividad con la máxima seguridad, permitiendo el mantenimiento del empleo de nuestros más de 45.000 profesionales en todo el mundo”, señaló.

Nuevo ciclo estratégico

El presidente de Sacyr presentó a los accionistas el Plan Estratégico 2021-2025, que da continuidad al ciclo estratégico que se cerró el pasado ejercicio. “El nuevo Plan está basado en los pilares de éxito del anterior, pero evolucionando nuestro modelo corporativo global para que genere aún más valor a largo plazo y sea más sostenible”, explicó.

En este nuevo ciclo, las dos palancas principales sserán, según Manrique, la gestión de la caja y la promoción del talento. “Nos permitirán alcanzar nuestros objetivos financieros, reducir la deuda con recurso, generar valor para el accionista y avanzar en el reto de la sostenibilidad”, remarcó el presidente de Sacyr.

El Plan pone foco en el desarrollo del modelo concesional de Sacyr, que le permite generar valor en toda la cadena de un activo: desde la detección de oportunidades, hasta la licitación, financiación, diseño, ejecución, puesta en servicio y operación y mantenimiento.

Manuel Manrique detalló las principales cifras de este Plan. El resultado operativo crecerá el 85% y alcanzará los 1.200 millones de euros; el flujo de caja aumentará el 80%, hasta 1.000 millones de euros” y las inversiones sumarán 5.000 millones, de los que 1.000 corresponderán a capital propio. El presidente, además, marcó como prioridad la reducción de la deuda con recurso “al mínimo posible, incluso eliminarla”.

Rentabilidad asegurada

La retribución al accionista, comentó el presidente, se mantendrá en una rentabilidad de entorno al 5% actual, “un porcentaje muy atractivo teniendo en cuenta las condiciones actuales del mercado”.

El desarrollo del Plan Estratégico ya está dando sus primeros frutos durante el inicio de 2021. En los primeros meses del año, Sacyr ha logrado sus primeros contratos en Canadá, ha iniciado la operación de su primera concesión en EEUU y ha logrado entrar en el contrato de servicios urbanos de Barcelona, entre otros hitos.

Cuentas de 2020 y dividendos

La cifra de negocio de Sacyr aumentó el 9%, hasta superar los 4.500 millones de euros; el margen operativo alcanzó el 16%; el EBITDA creció el 6,5%, hasta 724 millones, y las inversiones en nuevas concesiones se acercaron a los 1.336 millones de euros (300 millones con recursos propios).

La Junta General de Accionistas aprobó la autorización para pagar dos dividendos en modalidad de scrip dividend. En el último año, la compañía ha pagado dos dividendos, con una rentabilidad en el entorno del 5%.

La JGA de accionistas ratificó también el nombramiento por cooptación y reelección de Raimundo Baroja Rieu, como consejero dominical. De los 13 puestos del Consejo, cinco son dominicales; seis, independientes; uno, externo y otro, ejecutivo, por lo que la mayoría no representa ni a los accionistas principales ni al equipo gestor.

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