Directivos de la Bilbao Bizkaia Kutxa (BBK), la adjudicataria de CajaSur, se han reunido este martes en Córdoba con los sindicatos con representación en la caja cordobesa y les han anunciado que negociarán con ellos, desde una postura "flexible", el excedente laboral que entienden que afecta a CajaSur.
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La nueva entidad asumirá las 31 oficinas y el medio centenar de empleados de la caja vizcaína en Andalucía
Dentro de la nueva entidad se incluirán las 31 sucursales que BBK tiene en Andalucía y que dejarán de utilizar esa denominación para operar con la marca CajaSur. BBK Bank asumirá el medio centenar de empleados de estas oficinas andaluzas de BBK. Es lo que ha transmitido el director general de BBK, Ignacio Sánchez Asiaín, en la reunión mantenida el lunes con los responsables de la caja vizcaína en Andalucía.
Ayer el equipo directivo de BBK se reunió con los directores territoriales y de zona de CajaSur, en la primera toma de contacto entre las dos entidades. En el encuentro apenas se ha mostrado un esbozo de la estrategia y del plan de negocio que tiene previsto desarrollar BBK en Andalucía con CajaSur. La reunión ha consistido, básicamente, en "una presentación" por parte de los directivos de la BBK a los de CajaSur sobre cuál es "su forma de trabajar, cuál es su negocio y cómo está ahora estructurado", sin entrar en detalles de la estrategia que seguirán en la entidad cordobesa. Porque los responsables de BBK han dejado muy claro que "no adoptarán ninguna medida" en CajaSur hasta que no se haya cerrado formalmente su adjudicación. Es decir, hasta bien entrado septiembre.
Al margen de las reuniones de trabajo internas con directivos de la antigua CajaSur, BBK multiplica los encuentros de carácter institucional con las autoridades andaluzas. Así, el presidente de BBK, Mario Fernández, se reunió el lunes por la tarde en Bilbao con el alcalde de Córdoba, Andrés Ocaña, de Izquierda Unida, aprovechando que éste recogía ayer el Premio de Fomento a la Lectura concedido a Cosmopoética, dentro de los Premios Nacionales que entrega el Ministerio de Cultura. En BBK no preocupa nada que Ocaña sea uno de los 40 consejeros y exconsejeros de CajaSur que tienen que afrontar el expediente disciplinario del Banco de España por "las deficiencias en los mecanismos de control y gestión de los riesgos", "el incumplimiento del plan de actuaciones del 28 de julio de 2009" (en referencia al compromiso para la fusión con Unicaja), y la autorización de "varias operaciones de difícil justificación, efectuadas por sociedades participadas con actividad en el sector inmobiliario", entre otros argumentos. La alcaldía de Córdoba es una de las entidades fundadoras de la caja pública, junto a la Diputación provincial, que terminó fusionándose con la entidad de ahorro controlada por el Cabildo catedralicio.
El presidente de la Diputación de Córdoba, Francisco Pulido (PSOE), ya ha recibido una llamada telefónica de BBK solicitándole una reunión. En este sentido, Francisco Pulido, que no tiene vinculación alguna con el presidente de la sevillana Cajasol, Antonio Pulido, comenta sobre su próxima reunión con responsables de BBK que es "una oportunidad para construir de cara al futuro", siempre que BBK sea "una entidad financiera muy ligada a los intereses de Córdoba".
Para Francisco Pulido, se trata "de construir una nueva relación, basada en el apoyo permanente a nuestros empresarios, a nuestros ayuntamientos, y habrá que hablar también de los proyectos sociales" y de otros "especialmente vinculados con Córdoba y con la Diputación cordobesa", entidad cofundadora de CajaSur. Al presidente de la Diputación de Córdobe la preocupa especialmente el futuro del "proyecto de la Fundación Viana", que incluye la protección de uno de los edificios más singulares de la ciudad, el Palacio de Viana, y que iba a ser, en la fallida fusión con Unicaja, la sede de una Obra Social muy ligada al Cabildo de la Catedral y a la Iglesia-
Al mismo tiempo, Francisco Pulido entiende que, en la nueva situación creada pro la adjudicación de la entidad cordobesa a BBK, "también hay que mirar por el empleo, el empleo directo, el de los trabajadores de CajaSur, y el empleo indirecto, que es el derivado del apoyo a nuestros sectores productivos". Por ello, y al margen de que el Cabildo Catedralicio de Córdoba, como anterior titular de CajaSur tenga que "dar explicaciones" de por qué no quiso la fusión con Unicaja, lo que llevó a la presente situación, el presidente de la Diputación provincial insiste en que ahora "lo importante es que seamos capaces de construir una entidad financiera que siga íntimamente ligada a lo que a Córdoba le interesa".
En BBK han señalado que su agenda de reuniones de trabajo incluye también un encuentro con el presidente de la Junta de Andalucía, José Antonio Griñan, para el que todavía no hay fecha y que probablemente no se celebre hasta después del verano.
Ayer también hubo una reunión con los representantes de los trabajadores de CajaSur. Los directivos de BBK se limitaron a señalar que afrontarán con "flexibilidad" el ajuste de plantilla, que no cuantificaron. El sindicato mayoritario, Aspromonte, considera que el ajuste de plantilla en la caja cordobesa no tiene por qué producirse o que debería ser mínimo, ya que BBK apenas cuenta con 31 oficinas en toda Andalucía, con lo que no hay solapamientos con las sucursales de CajaSur.
No obstante, otros representantes sindicales reconocen que la plantilla de CajaSur está "sobredimensionada", especialmente en servicios centrales (650 personas para una plantilla total de 3.100 empleados) y en el grupo de empresas participadas. Un sobredimensionamiento que aumenta cuando se compara con BBK: La caja vizcaína tiene menos oficinas y menos plantilla que la cordobesa, pero mantiene casi el 75% más de activos y hasta cinco veces más beneficios que Cajasur cuando ésta daba resultados positivos en sus cuentas.