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Publicado el martes 20 de julio de 2010
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Afecta a Mario Iceta, actual obispo auxiliar y próximo titular de Bilbao

El artífice de la quiebra de CajaSur elude el expediente del Banco de España

CCOO teme que BBK reduzca la plantilla en un tercio y cierre un centenar de oficinas

Miguel CastillejoMiguel Ángel Valero.– Monumental sorpresa en Córdoba. Miguel Castillejo, el que fuera canónigo del Cabildo catedralicio de Córdoba y todopoderoso presidente de CajaSur entre 1997 y 2005 (los años de expansión, en los que incubaron los problemas que han llevado a la entidad a la intervención por parte del Banco de España tras fracasar su rescate mediante una fusión con Unicaja, y a su posterior adjudicación a la vasca BBK), no está en el expediente del Banco de España.

El supervisor ha notificado a todos los miembros de los consejos de administración de CajaSur desde junio de 2005 (precisamente desde la marcha de Castillejo) hasta el pasado 21 de mayo (fecha de la intervención por el Banco de España) la apertura de expediente. Afecta a las personas que fueron consejeros durante la presidencia del canónigo de la catedral de Córdoba Juan Moreno, que sustituyó a Castillejo en 2005 y que permaneció en el cargo apenas un año, y del también sacerdote del Cabildo catedralicio, Santiago Gómez Sierra, desde 2006 hasta la intervención.

El expediente del Banco de España puede tener consecuencias clericales, ya que uno de los afectados por las posibles (y más que probables) sanciones es Mario Iceta, obispo auxiliar de Bilbao y a quien el cardenal de Madrid y presidente de la Conferencia Episcopal Española, Antonio María Rouco Varela, quiere consolidar como obispo titular, dentro de su estrategia de colocar en las sedes episcopales del País Vasco y de Cataluña clérigos integristas y sobre todo nada simpatizantes con el nacionalismo.

La apertura de expediente, que siempre es sancionador, al consejo de administración de CajaSur presidido por Juan Moreno se justifica en la excesiva concentración de riesgos, sobre todo en actividades ligadas al ladrillo, en la realización de operaciones "no muy claras" y en el incumplimiento de algunos requerimientos del Banco de España, Además, al consejo presidido por Santiago Gómez Sierra, se añade el incumplimiento del acuerdo adoptado ante el Banco de España para fusionarse con Unicaja y que provocó la intervención de la entidad.

A partir de la recepción de la notificación de la apertura del expediente, se abre un periodo de alegaciones de 20 días para que cada uno de los antiguos consejeros comunique aquello que considere oportuno para evitar sanciones, que son propuestas por el Banco de España pero decididas por el Ministerio de Economía y Hacienda.

Por otra parte, los delegados sindicales de CCOO en CajaSur, que se reunieron ayer para analizar la adjudicación de la caja cordobesa a BBK, han expresado su temor a que la oferta que presentó la caja vasca al Banco de España "incluya una reducción de 900 empleos y el cierre de 100 oficinas". El portavoz de CC.OO. en CajaSur, José Rafael Navarro, señala que esos datos proceden de BBK, aunque precisa que todavía no se ha producido contacto alguno entre los representantes de los trabajadores de la caja cordobesa y los directivos de la entidad vizcaína y, por tanto, no son oficiales.

En los sindicatos presentes en BBK se limitan a comentar que el ajuste de plantilla se centrará en el grupo de empresas participadas de CajaSur, que es precisamente una de las mayores fuentes de los problemas de la entidad cordobesa, y que lo lógico es que se cierre la mayor parte de las sucursales de esa caja fuera de Andalucía.

CCOO, que es mayoritario en BBK (tiene el 53%) pero minoritario en CajaSur (ahí manda con el 70% Aspromonte, muy ligado a los canónigos de la catedral de Córdoba y calificado de "amarillo" por los demás sindicatos, reclamará a la entidad vizcaína que para cualquier ajuste de plantilla se apliquen los principios de "voluntariedad y de universalidad, desde la renuncia a la adopción de medidas traumáticas".

Por otro lado, Navarro avisa de las consecuencias que puede tener la cesión del negocio financiero de CajaSur a un banco controlado por BBK en las condiciones laborales de los empleados de éste, en cuanto a si se les podrá aplicar o no el vigente convenio de cajas de ahorros. En cualquier caso, pendientes de si se confirma o no la intención de BBK de prescindir de cerca de un tercio de la plantilla de CajaSur, bajo qué fórmula se hará y de cuántas oficinas cerrará, los representantes de CCOO en la caja cordobesa valoran positivamente "el modelo de gestión profesional y técnico, y la solvencia" de BBK, "muy distante de lo que hasta ahora ha tenido CajaSur".