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BBVA ofrece a sus trabajadores bajas temporales con retorno garantizado
BBVA ofrece bajas temporales a sus empleados con retorno garantizado como fórmula para avanzar en la conciliación laboral.
La entidad ofrece la suspensión temporal de contrato retribuida con el 30% de la retribución básica anual con un mínimo de 12.000 euros al año, aunque este importe deberá ser inferior al 40% de la retribución básica anual.
Para acogerse a esta medida, los empleados deberán contar con una antigüedad mínima de ocho años en la entidad, mientras que sólo hará falta haber trabajado en BBVA durante tres años para disfrutar de una suspensión laboral para realizar estudios de postgrado.
Los trabajadores que se adhieran a esta última medida para ampliar sus estudios deberán ser menores de 35 años y recibirán 6.000 euros anuales. "El retorno está garantizado en ambos casos, y estas suspensiones temporales deben ser de mutuo acuerdo", resaltaron fuentes del banco.