El Santander negocia con los sindicatos cerrar sus oficinas todos los sábados
El único gran banco que no está cerrando sucursales en España está dispuesto a romper el tabú de las oficinas los sábados por la mañana. Los sindicatos, como adelantó CapitalMadrid el 17 de abril, lanzaron la propuesta de cerrar las sucursales los sábados entre octubre y mayo (entre junio y septiembre ya no abren desde hace tiempo) para erducir gastos y afrontar la crisis. La patronal AEB se negó a introducir la propuesta en la negociación sectorial del convenio colectivo, pero abrió la puerta a acuerdos individuales.
Y eso es lo que está haciendo el Santander, que la semana pasada en una reunión con los sindicatos en la que oficialmente se iba a hablar del estatuto del delegado sindical sorprendió a éstos al mostrarse abierto a negociar el cierre de sucursales todos los sábados del año. Una reivindicación histórica de los sindicatos de banca, pues llevan más de 20 años con este asunto.
La idea del Santander es que las sucursales dejen de abrir los sábados a cambio de recuperar esas horas a través de diversas fórmulas que serán negociadas por los sindicatos a partir de la reunión prevista para el día 23 de junio. Entre las opciones planteadas por el banco figura mantener operativas las sucursales entre las 16.00 y las 20.00 horas algún día entre semana, tal y como hacen las cajas de ahorros. O destinar esas horas a formación del personal que, en ocasiones, debe prolongar su jornada laboral para poder realizar sus cursos.
Hasta ahora, los sindicatos solamente habían logrado el cierre de las sucursales los sábados en algunas entidades, como Barclays Bank o Deutsche Bank. Pero ningún gran banco había mostrado nunca su interés en negociar ese asunto. En cambio, las cajas cambiaron cerrar el sábado por la mañana a cambio de abrir el jueves por la tarde.
"Comfia-CCOO afronta esta negociación con las cosas claras; la prioridad es el cierre de los sábados, pero no a cualquier precio", señalan en el sindicato "Por un lado, tenemos claro el valor de los sábados; por otro, las implicaciones sectoriales de esta negociación, nos obligan a exigir determinadas condiciones: es obligado mantener la estructura de jornada vinculada al Convenio Colectivo, por tanto debe mantenerse la jornada continua como eje principal", añade.
"La implantación de medidas de flexibilidad horaria, entendidas como la capacidad de la plantilla de organizar una parte cierta y precisa de su jornada, según sus necesidades, debe vincularse también al desarrollo que tanto de la jornada partida, como de la jornada del personal directivo y auxiliar al mismo, establece el Convenio Colectivo vigente", insisten en la Federación de Banca de Comisiones Obreras. En este sindicato recuerdan que los sábados, junto con la renovación del Acuerdo de Prejubilaciones, el aumento de la aportación de la empresa al plan de pensiones y las garantías de estabilidad en el empleo, son las prioridades para negociar con el Santander.
"Estamos convencidos que se dan las condiciones objetivas para abordar la solución", afirman en Comfia-CCOO. "Esperamos que la empresa mantenga en todo momento una actitud receptiva, y que el diálogo nos permita alcanzar un acuerdo que dé respuesta definitiva a temas tan sensibles para la plantilla", concluyen en el sindicato.