Monitor de Coyuntura
El mercado de trabajo sigue recogiendo a gran velocidad el deterioro económico
El número de afiliados a la Seguridad Social cae un 6% en febrero de 2009 respecto a doce meses antes.
Todos los sectores productivos anotaron descensos en febrero. En los doce últimos meses donde se redujeron más las afiliaciones fue en la construcción, con un descenso interanual del 25,7%. En la industria la contracción resultó del 9,3%, mientras que en los servicios se registró una tasa negativa, del 2,3%. Sin embargo, desde enero, la construcción ha dejado de liderar la pérdida de afiliados y los servicios han anotado la mayor caída de empleos.
Por sexos, la contracción de la ocupación en los últimos doce meses se concentra en el colectivo masculino, con un descenso interanual del 8,6%. No obstante, los datos muestran que la pérdida de empleo aumenta entre las féminas a un ritmo acelerado, con una caída interanual del 2,3%.
Lógicamente, la pésima coyuntura que vive el mercado laboral también se ha notado en la dinámica de los contratos de trabajo. En febrero, el número de contratos realizados a través del servicio público de empleo se cifró en 1.016.678, con un retroceso del 28,8% con respecto al mismo mes del año anterior. Los que experimentaron una mayor caída fueron los indefinidos, que retrocedieron el 37,8%, mientras que los contratos temporales bajaron el 27,4%.
Disminuye la contratación laboral.
Por otro lado, los datos de la encuesta trimestral de coyuntura laboral del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales muestran la misma tónica de desaceleración en el empleo. Según esta encuesta, que a diferencia de la encuesta de la población activa se dirige a las empresas en vez de a las familias y cubre el ámbito no agrario excluyendo a la adminsitración pública, el número de ocupados anotó un descenso del 6,8% en el último trimestre de 2008. Los trabajadores con contratos temporales disminuyeron el 19,7% interanual mientras aquellos con contratos indefinidos experimentaron un descenso del 1,0%.
El número de desempleados inscritos en las oficinas de los servicios públicos de empleo llegaba a 3.481.859 personas al final del mes de febrero, lo que supone un incremento internaunal del 50,4%. En concordancia con la evolución comentada más arriba del empleo, el paro afectó en mayor medida al sector de la construcción que a la industria y los servicios, con variaciones interanuales del 107,2%, 55,8% y 42,3%, respectivamente.
Por sexos, en los últimos doce meses el número de parados creció más entre los hombres, con un aumento del 82,1%, que entre las mujeres, cuya tasa interanual se incrementó el 27,7%. No obstante, la subida de desempleadas se ha acelerado rápidamente desde el mes de enero de 2009. Por edades, el paro registrado experimentó un mayor ascenso en los menores de 25 años que en el resto, con una tasa interanual del 63,1% y del 48,7%, respectivamente.
El Gobierno aprueba medidas para paliar el declive del mercado de trabajo.
Cabe destacar que la destrucción del empleo en España está siendo considerablemente mayor que en otros países de la zona del euro que viven una coyuntura de recesión similar o incluso más intensa. Por ello, el Gobierno ha adoptado algunas medidas para el mantenimiento de la ocupación, la protección de las personas desempleadas y la mejora de la liquidez de las empresas.
En marzo, las medidas anunciadas van dirigidas al apoyo de las personas que pierden su puesto de trabajo o están en riesgo de perderlo. Para ello, se mejoran las condiciones de los trabajadores y las empresas afectadas por un expediente de regulación de empleo. Asimismo, se elimina el periodo de espera para acceso a los subsidios por desempleo.
Un segundo grupo de medidas busca el mantenimiento y la creación del empleo. Así, se establecen bonificaciones de las cuotas empresariales de la Seguridad Social por la contratación de desempleados y se fijan condiciones especiales de aplazamiento en las cuotas empresariales de la Seguridad Social. También se otorga un impulso a la contratación a tiempo parcial mediante mayores bonificaciones para este colectivo, especialmente para los trabajadores con jornadas muy reducidas. Por último, se refuerzan los recursos de los servicios públicos de empleo para hacer frente a la nueva coyuntura.
Los costes laborales de las empresas aumentan más que la inflación
Los salarios aumentan un 5% en el cuarto trimestre.
Según la encuesta trimestral de coste laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística, en el cuarto trimestre el coste laboral por trabajador y mes de las empresas aumentó el 5,4% en relación con el mismo periodo del año anterior, anotando la mayor alza de los últimos años. Este crecimiento del coste laboral está motivado, sobre todo, por el aumento de los costes no salariales. Así, el coste salarial se incrementó un 4,9% en tasa interanual, pasando de 1.808 a 1.897 euros por trabajador y mes. Por el contrario, los otros costes crecieron un 6,7% debido principalmente al aumento de indemnizaciones por despido y por fin de contrato. De hecho, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que son el principal componente de estos costes, presentaron una subida más moderada, del 3,4%.
Por otro lado, el coste laboral por hora efectiva ascendió el 3,3% interanual. Este incremento, inferior al del coste por trabajador, se debe a un aumento en el número de horas efectivas de trabajo originado por un menor número de días festivos y de enfermedad respecto al año anterior.
Por sectores, la construcción es el que registró un mayor incremento del coste laboral por trabajador y mes en el cuarto trimestre de 2008, con una tasa interanual del 7,8%. La industria y los servicios experimentaron una subida interanual del 5,4% y 5,0%, respectivamente.
Cabe notar que la ganancia media por trabajador y mes, que aumentó el 4,9% en tasa interanual en el último trimestre de 2008, fue muy superior a la inflación registrada en el periodo, del 2,5%. De esta forma, el poder adquisitivo de los trabajadores aumentó sustancialmente en este periodo y ello contribuyó claramente a que en el conjunto del año 2008 los trabajadores ganaran más en términos reales.
Para 2009 se espera una moderación importante de la inflación y por ello la Confederación Española de Organizaciones Empresariales propone una subida salarial máxima del 1% para los nuevos convenios colectivos. Además, los empresarios proponen que las cláusulas de revisión salarial no se apliquen sólo al alza y piden que también puedan ajustarse a la baja. Asimismo, la propuesta solicita incorporar cláusulas de descuelgue según las cuales empresas con pérdidas esperadas para 2009 puedan congelar los salarios de sus trabajadores. La propuesta de la patronal busca la contención de los salarios en una situación de declive económico y de moderación de la inflación.
Los salarios ganan poder adquisitivo en 2008.
Los incrementos salariales pactados por convenio muestran que las subidas acordadas en el último trimestre de 2008 fueron del 3,6%. No obstante, los incrementos negociados en enero y febrero fueron inferiores, del 2,9% y 2,7% , respectivamente. Ello sugiere que se ha iniciado un freno en las subidas salariales, acorde con la situación coyuntural, y probablemente la moderación salarial continará en los próximos meses.