La Caixa se desmarca y sube el IPC previsto el sueldo de sus empleados
Lo mejor para que un problema no se resuelva es dejar que se enquiste. Mientras los sindicatos movilizan a sus huestes ante la negativa de las cajas a aplicar subidas salariales a sus trabajadores pese a lo fijado en el convenio colectivo, en La Caixa han decidido zanjar la cuestión. La primera caja de ahorros de España aplica un aumento salarial del 2%, el IPC previsto para este año, como está contemplado por el convenioi colectivo vigente. Mientras consolida la paz social en su interior, La Caixa se desmarca rotundamente de la recomendación de la Asociación de Cajas para las Relaciones Laborales (Acarl), que hace las funciones de patronal ante los sindicatos, de subir sólo el 1%.
La subida en La Caixa del 2% es a cuenta, a la espera de que se resuelva el conflicto colectivo presentado por los sindicatos ante la Audiencia Nacional, pero a CCOO-Comfia de Catalunya le faltó tiempo para exigir al resto de las cajas catalanas a aplicar "con inmediatez" incrementos "similares", tal como está previsto en el convenio..
CC.OO. inició el 27 de marzo una campaña de movilizaciones ante las sedes de las cajas de ahorros (salvo las vascas y Caja Navarra, que cuentan con convenios colectivos propios) para protestar contra la negativa de éstas a aplicar la cláusula de revisión salarial del convenio colectivo. La Acarl ha recomendando, en contra de lo pactado en convenio, que que no suba el sueldo, por política general, más del 1%.