BANCA
El BBVA negocia el cierre de las oficinas los sábados
El que espera, desespera. O nunca es tarde, si la dicha es buena. Cualquier refrán vale para mostrar que el BBVA, por fin, se reúne hoy con los sindicatos para negociar el cierre de los sábados en más de 3.000 oficinas, medida que podría beneficiar a unos 28.000 trabajadores. La cita se produce cuando el principal competidor, el Santander, lleva tres meses aplicando un acuerdo por el que cierra las oficinas convencionales (las que no están ubicadas en centros comerciales, aeropuertos, estaciones de tren o de autobús, y otras con horarios singulares) a cambio de que la plantilla trabaje una hora más de lunes a viernes.
Hoy es, por tanto, la primera prueba de fuego respecto al talante negociador del consejero delegado del BBVA, Ángel Cano, que antes de sustituir a José Ignacio Goirigolzarri era precisamente director de Recursos y Medios. Porque, a pesar de los esfuerzos de directivos del banco que preside Francisco González para dividir a los sindicatos en esta cuestión, los representantes de los trabajadores acuden a este inicio de la negociación con las cosas bastante claras.
"No vale, ya no tiene ninguna credibilidad, la excusa del banco de que los sindicatos no nos ponemos de acuerdo. Exceptuando a los compañeros de CGT, que siempre van con el No por delante, hay acuerdo de CCOO, UGT y CCP sobre los contenidos, siendo menores las diferencias de matices", señalan en CCOO sobre la apertura de la negociación para el cierre de las sucursales todos los sábados del año.
En este sentido, UGT explica que le corresponde al BBVA concretar un acuerdo que mantenga el horario continuado de lunes a viernes de ocho de la mañana a tres de la tarde, y arbitrar diferentes fórmulas para compensar durante los días laborales del año las 70 horas que dejarán de realizase los sábados. Entre las alternativas que contempla este sindicato se encuentra abrir los jueves por la tarde entre el 1 de marzo y el 30 de octubre, pero en ningún caso aceptarán la jornada partida.
"En BBVA seguimos teniendo el mejor acuerdo de jornada, exceptuando, desde el 1 Octubre, a nuestro más directo competidor, que también cierra todas las oficinas todos los sábados. Pero estamos en riesgo de pasar a la cola. En CCOO, desde luego, mantenemos el esfuerzo negociador para tener pronto un Acuerdo de Sábados libres", señala este sindicato, que destaca que se ha conseguido "la mayor unidad sindical" posible sobre esta cuestión.
El Acuerdo en BBVA girará, si se alcanza, sobre la libranza de todos los sábados y la recuperación del horario en jornada de jueves, entre el 1 de Octubre y el 31 de Marzo con horario de entrada entre las 15, 45 horas y las 16, 15 horas, y de salida, una vez cumplidas las 2,45 horas. "Serían no recuperables los jueves que cayeran en festivo, el Jueves Santo en las comunidades donde es laborable, y si coincidiera con Nochebuena y Nochevieja o en Fiestas Mayores. Por los jueves en que se haga jornada de tarde se cobrará la ayuda alimentaria", matiza la propuesta de CCOO.
"Para cuadrar el cómputo, CCOO aportamos un estudio sobre los calendarios de los próximos 16 años, y como mejora para toda la plantilla, se ampliarían las vacaciones en un día adicional, de tal manera que pasaríamos de 24 a 25 días laborables, sin contabilizar sábados. Aprovechamos esa modificación del Acuerdo de 2001 para, también, aclarar y precisar que la jornada en Servicios Centrales los viernes y en verano será continua, de 8,00 horas a 15,00 horas, a opción del trabajador", añade este sindicato.
"No obstante, siendo esta la fórmula general de recuperación, también se admitirá que -de común acuerdo con la Dirección de la Unidad- se pueda sustituir por la asistencia a reuniones, actividades formativas o incrementos puntuales de trabajo, diarios, mensuales o de temporada", concluye la propuesta de CCOO.
Pero los sindicatos no se conforman sólo con que las sucursales cierren todos los sábados del año. Quieren aprovechar la reunión con los responsables de Recursos Humanos del BBVA para incluir "cláusulas de flexibilidad, a opción del trabajador y dentro de la jornada de trabajo legal, para hacer compatible la conciliación de la vida personal y familiar con las de las necesidades del servicio según su función, para personal directivo y comercial, y de horarios singulares, previo acuerdo sindical, para un máximo del 5% de Oficinas", según la propuesta de CCOO.
UGT señala que los sindicatos también propondrán mañana otras mejoras, como "facilitar la flexibilidad laboral para quienes tengan responsabilidades familiares como hijos en edad escolar o mayores dependientes", la ampliación de un día en las vacaciones y propuestas para avanzar en el plan de igualdad.
"No debemos llegar a fin de año sin acuerdo. Ahora es el BBVA quien tiene la palabra y la opción de hacer posible que cerremos todas las oficinas todos los sábados", concluye la sección sindical de Comfia-CCOO en el banco que preside Francisco González.