El Sabadell endurece su postura sobre el cierre de las oficinas los sábados
Como en el Popular, los empleados prefieren la jornada partida a la continua
Los responsables de Recursos Humanos del Banco Sabadell sólo aceptan el cierre de todas las sucursales todos los sábados del año si los representantes sindicales aceptan el mantenimiento de la jornada partida y de los horarios singulares. Pero, además, trabajar una tarde de 16,00 a 19,00 horas a la semana durante ocho meses y crear una bolsa de jornada flexible de 28 horas. Para los sindicatos, es evidente que el Sabadell "no quiere negociar el cierre los sábados". "Después de las conversaciones mantenidas con la empresa, en las que creíamos que existía una posibilidad real de acordar la libranza de sábados con una propuesta que incluía una tarde pero que mantenía la libranza de los seis meses de verano, recibimos la negativa con sorpresa y decepción por el cambio rotundo en la actitud" del banco, señalan en Comfia-CCOO.
"Lamentamos que la Comisión Ejecutiva no tenga el más mínimo interés en atender lo que es una demanda unánime de la plantilla del Sabadell: la libranza de los sábados. Algo que ya tienen los compañeros del Santander o los del BBVA en el 50% de los sábados, o los del Popular y los de Banesto, que también tienen acuerdos de libranza de algunos sábados", insiste el sindicato. Pero en el Sabadell, como en el Popular, ya existe un elevado porcentaje de la plantilla con jornada partida. Algo que choca con la pretensión sindical de reclamar jornada continuada (con una tarde a la semana) y sin sábados para todos.
En el Sabadell "se sienten cómodos con la actual situación", replican en Comfia-CCOO, porque "ya tienen a un elevado porcentaje de la plantilla trabajando por las tardes, y sin pagar horas extras ni dietas". "No es ético negarse a atender una reclamación antigua, generalizada y razonable, aprovechándose de una realidad del sector, como es la extensión sistemática de la jornada laboral", añaden en el sindicato.
En COMFIA-CCOO "seguimos pensando que es necesario un acuerdo que nos permita librar todos los sábados del año y por eso, también pensamos que es imprescindible que cumplamos nuestra jornada de convenio: de 8,00 a 15,00 horas, o a 17,00 horas si tenemos jornada partida". "Debemos reducir la comodidad actual de la dirección del Sabadell y convencerles que siempre es mejor que la comodidad sea de todos. Y eso será así si negociamos el cierre de los sábados", concluyen en el sindicato.
En el Sabadell, como en el Popular, recuerdan que buena parte de la plantilla ya tiene jornada partida (en el caso del banco que preside Ángel Ron, el 60%). Que no se puede imponer a estos trabajadores la jornada continua, como pretenden los sindicatos. Y como en el Popular el rechazo de muchos trabajadores que tienen jornada partida a hacerla continua ha generado divisiones entre los representantes sindicales. Unos prefieren seguir como hasta ahora, porque no quieren trabajar por las tardes aunque tengan que seguir haciéndolo los sábados. Otros, no quieren trabajar el sábado, pero no a costa de una jornada continua tan prolongada.