Al nuevo consejero delegado se le acumulan los asuntos pendientes

Trabajo inspecciona el BBVA en Jaén por obligar a reuniones de trabajo por la tarde

Los trabajadores protestan las prolongaciones 'ilegales' de la jornada

Ángel Guzmán.– Han tenido que insistir, y mucho, para que los inspectores del Ministerio de Trabajo realizaran sus visitas de control por las tardes, y no durante el horario comercial, y se dieran cuenta de la magnitud del problema. Las visitas de Inspección del Trabajo el pasado 6 de octubre en la oficina del BBVA de Deán Mazas y el 7 de octubre en las de Úbeda y Linares obedecen a denuncias interpuestas por la sección sindical de Comfia-CCOO BBVA Jaén el pasado 24 abril. "Hemos tenido que hacer varios requerimientos para que las visitas se produjeran por la tarde, no en horario comercial, y efectivamente los Inspectores han podido constatar lo evidente: que se prolonga ilegalmente la jornada, bien por trabajo o por reuniones", señalan los representantes sindicales.

"Solicitamos a la Inspección que se paguen las horas extras, aunque lo más probable es que se resuelva al menos con una sanción económica a la empresa, y un expediente por infracción, aunque el objetivo principal es que no se convoquen más reuniones por la tarde ni se recomiende u obligue a nadie a prolongar su jornada", añaden en la sección sindical. Lo más sangrante es que "en algún caso, las instrucciones de los responsables, seguramente sugeridas por Recursos Humanos de la Dirección Territorial Sur, fue que el personal saliera por la puerta de atrás, como si los trabajadores fuéramos los que estamos cometiendo un delito, en una maniobra que tampoco engaña a nadie y no les librará del expediente de infracción".

El conflicto no acaba aquí. Porque se esperan nuevas inspecciones de Trabajo a los centros de Banca Comercial del BBVA en Andújar y en Martos, donde las reuniones forzosamente por las tardes y las consiguientes prolongaciones de jornada son excesivamente frecuentes.

Pero hay más. Porque, según Comfia-CCOO, "todo tiene que ver también con otra denuncia que hemos interpuesto, con fecha 7 de agosto, por la no realización de evaluaciones de riesgos psicosociales, para valorar el grado de estrés y de repercusión en la salud de los trabajadores por la situación de escasez de plantilla en que se nos hace trabajar". En los últimos 18 meses, la plantilla del BBVA en Jaén se ha reducido en 29 personas. "Lo que supone reducir costes económicos, pero repercutirlos en costes de salud", añaden en la sección sindical.

"Nos quieren hacer creer que debemos volver por las tardes porque no rendimos lo suficiente y hay gente que hasta se lo cree. Y por este camino terminamos con pérdida de autoestima, dimisiones o depresión, lo que probablemente nos lleve a cometer errores en el trabajo y baja productividad que pueden incluso terminar en sanciones", subrayan representantes sindicales del BBVA en Jaén.

"Pero la intervención más efectiva, la más importante, es la respuesta que cada día podemos dar cada uno/a de nosotros/as. Liberarse del miedo o de los bulos intencionados. No te pueden trasladar a Pontevedra o a Huesca, ni te pueden despedir arbitrariamente, ni ... etc. Ante cualquier duda, ante cualquier amenaza, directa o velada, consulta inmediatamente con tu sindicato, con los delegados", aconseja Comfia-CCOO en una carta enviada a los trabajadores del banco que preside Francisco González.

Así que el nuevo consejero delegado del BBVA, Ángel Cano, ve cómo se le acumulan los problemas laborales: la pugna abierta por la negativa del banco a negociar el cierre de las sucursales todos los sábados del año; y las denuncias ante Inspección de Trabajo por las prolongaciones ilegales de la jornada laboral. "Estamos en plena discusión por el cierre de los sábados, que el banco de momento nos niega, incluso la moratoria que solicitamos, y no tiene sentido que por otro lado obtenga la dedicación gratuita de buena parte de la plantilla", concluye el sindicato.